Deux jours par semaines, le jeune vient au CEFA suivre des cours (FC : Formation commune, CT : Cours techniques, TP : Travaux pratiques). Les trois autres jours sont consacrés à la formation professionnelle en entreprise (+ ou - 24h/semaine) avec laquelle le jeune signe un contrat d'alternance rémunéré.
Des accompagnateurs qualifiés assurent le partenariat constant avec le monde de l'entreprise.

Article 45:
Formation d'avantage axée sur la formation pratique professionnelle
      => Une certification spécifique à l'alternance

Article 49:
Un enseignement en alternance école/entreprise par lequel il devra acquérir les mêmes compétences que dans l'enseignement professionnel de plein exercice. Les programmes, les épreuves de qualification et les examens portent sur les mêmes matières que dans le plein exercice.
      => Même diplôme que dans le Plein exercice.

Pour les mêmes diplômes que le Plein exercice (CESS, CQ, CG)
   - 4e, 5e, 6e Ouvrier.ère qualirifié.e en Horticulture
   - 7BP Mécanicien.ne des moteurs diesels et engins hydrauliques
   - 7BP Complément en mécanique agricole et/ou horticole

AU CEFA : 2 jours

    I - FORMATION COMMUNE 8H *

Français	4
Formation scientifique	2
Formation sociale et économique	2

    II - OPTION GROUPEE 8H 

Cours techniques	4
Travaux pratiques	4

(Pour MDH/CMAH : 6h cours techniques)

STAGES EN ENTREPRISES : 3 jours

* Si l'élève a déjà son CESS, il peut être dispensé des cours de FC, qui seront remplacés par des CT et/ou TP.